Основная задача АО "Тулагорводоканал"

            обеспечивать качественной водой туляков, отвести и очистить стоки                                           промышленных предприятий и населения.      

Количество абонентов более 450000 человек.

Среднесуточная подача воды 202 тыс.м3 в сутки.

На обслуживании общества:

ВНС( 52 шт.), КНС (43 шт.), Арт. скважины ( 254шт.)

 C     1893    года      история   г. Тулы   и   история     водопровода     неразрывно взаимосвязаны.  Расширялась,   расстраивалась  Тула,  а  вместе  с ней,  как  в кровеносной системе живого организма, разрастались и "сосуды, капилляры"- сети водоснабжения и канализации.

        Небольшое  водопроводное   хозяйство  составляли   сети, четыре артскважины в черте города, две паровые машины, четыре насоса.

         Нынешний Водоканал  - это  сложнейшая широко разветвленная система взаимосвязанных   объектов   жизнеобеспечения   города,  которая   действует круглосуточно, без выходных и праздничных дней.

       Для выполнения   этой  задачи  требуется  слаженная  и гибкая работа всех служб водопроводно-канализационного хозяйства.

       Во  все  времена,  и  даже  в годы  Великой Отечественной войны, тульский Водоканал   продолжал  устойчиво  работать,  обеспечивая  горожан  питьевой водой и отводя стоки.  

       АО  "Тулагорводоканал"   является  крупнейшей   компанией,   в  которой  в настоящее    время    трудится    свыше   1300    работников.    Наша миссия     – обеспечивать жителей  (потребителей)  г. Тулы качественной питьевой водой и надёжным водоотведением.

      Центральное место в организации синхронной, совместной работы цехов и служб     принадлежит     Диспетчерской     службе,     которая      с     помощью телемеханики,    информационных    технологий    и    других     средств     связи контролирует   работу   водозаборов,  насосных станций, давление в городской водопроводной сети, работу аварийных и ремонтных бригад.

        Сегодня   работу   по   ремонту   и   обслуживанию  сетей   водопровода   и канализации     невозможно    представить    без    применения     современных механизмов и специальной техники. 

        Если   в   начале   своей  истории  Водоканал  обходился  землекопами для рытья  траншей  и  котлованов, лошадкой, запряженной в телегу для перевозки грузов  и  бригад  водопроводчиков,  то сейчас   в   гараже  Автотранспортного цеха  имеются   экскаваторы,   современные  энергокомплексы,  производящие откачку   воды   и  являющиеся  электросварочными  агрегатами,  машины  для промывки  канализационных  коллекторов,  автомобили " аварийных служб "  и другая техника. 

        Однако   эта  замечательная   техника  без  людей  -  только металл, чтобы она  работала,  нужны высокопрофессиональные кадры. Приглашаем на работу водителей разных категорий.

          В "Тулагорводоканал" выросли и подрастают хорошие кадры. Работники, работающие  на   предприятии  многие  годы,  не  являются  у  нас   редкостью. Молодые люди,  придя работать  в  наш  дружный  коллектив, набирают опыт и знания,  работают  до  пенсионного возраста, работают семьями, поколениями, создавая трудовые династии.  Есть сотрудники, которые работают 50 и более лет.

        За     самоотверженный     труд     на    благо    города     многие   сотрудники предприятия   награждены  Почетными   грамотами  администрации  города   и области, более 20-ти сотрудникам нашего предприятия  Указом президента РФ присвоено звание " Заслуженный работник ЖКХ РФ".

                                 МЫ ГОРДИМСЯ НАШИМИ РАБОТНИКАМИ!

        Для   подготовки   специалистов    с      учетом   специфики    производства, Тулагорводоканал осуществляет  обучение   на   базе   предприятия   по   трем   востребованным профессиям  ( опыт не нужен, всему научат).

• слесарь аварийно-восстановительных работ;

• слесарь-ремонтник;

• машинист насосных установок

Группа    по    подготовке   и    обучению   кадров   является  образовательным подразделением   в структуре  Общества. Основной задачей группы является организация      работы      по     профессиональной     подготовке         рабочих соответствующего  уровня квалификации по ускоренной форме обучения, как вновь   поступающих   на работу,  так  и  работающих на  предприятии. На базе предприятия создан современный учебный класс, оснащенный необходимым оборудованием.   Занятия   проводят  подготовленные   преподаватели     и инструктора производственного обучения.

По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца.

     Социально   -   экономические   отношения   на   предприятии     регулирует Коллективный договор, в котором оговорены: взаимные обязательства сторон по  вопросам   условий   труда,   его   оплаты,    занятости,    профессиональной подготовки    кадров ,   закрепление   дополнительных  (  не   предусмотренных действующим  законодательством )  трудовых  прав   и   гарантий   работников, реализация   принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон    за   принятые  обязательства,    способствующие  стабильной   работе Водоканала.

 АО  Тулагорводоканал»  —  надежная  компания  с многолетней историей, в    которой    есть   возможность   профессионального   и    карьерного    роста, достойная    зарплата,    льготы   и   гарантии    по    коллективному     договору.

Работа в АО "Тулагорводоканал" это осознание того, что ты делаешь важное и нужное дело, обеспечивая людей водой- самым необходимым ресурсом.

ВОДА НУЖНА ВСЕМ И ВСЕГДА, А НАМ НУЖНЫ СОТРУДНИКИ.