Акционерное общество «Теплоэнерго» является основным поставщиком тепловой энергии в Нижнем Новгороде и обеспечивает бесперебойное и надёжное теплоснабжение города. На долю предприятия приходится более 50% объема услуг по обеспечению теплом и горячей водой. На предприятии трудится 2500 работников. Наш коллектив — это команда профессионалов, от слаженной и ответственной работы которой зависит комфорт в домах нижегородцев. Работа в Теплоэнерго - это: - Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития - Работа недалеко от вашего места жительства (рабочие места во всех районах города, кроме Автозаводского) - Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, либо сменный график работы, 12-часовой рабочий день (в зависимости от участка работы) - Официальная стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежегодное повышение заработной платы, 2 полугодовые премии, премия по итогам года, - Оплата листов нетрудоспособности - Ежегодный оплачиваемый отпуск - Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия - Программы материальной помощи - Безопасные условия труда - Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой - Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя - Профессиональное обучение, повышение квалификации, профпереподготовка в учебных центрах города - Корпоративные соревнования профессионального мастерства - Забота о здоровье сотрудников (ДМС), а также программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет) - Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков) - Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др. Отдел подбора и обучения персонала г. Нижний Новгород, бульвар Мира, д.14, каб.101 тел. 277-91-77 e-mail: personal@teploenergo-nn.ru Наши страницы в соцсетях: vk.com/teploenergonn youtube.com/teploenergo ok.ru/teploenerg |