ООО «Центр-Полимер-Лак» является заводом-производителем лакокрасочных материалов торговой марки «Абрин», а также выполняет капитальный ремонт кровельных покрытий материалами собственного производства. 

     Наша цель:

     Быть лидерами в отрасли, производить высококачественные материалы, предоставлять нашим клиентам          гарантированные и безопасные комплексные строительно-монтажные работы.

     Нам есть, чем гордиться:

• Мы являемся производителями качественной продукции, имеющей на рынке некоторую эксклюзивность, что подтверждается положительными отзывами наших клиентов и партнеров (по проведенному опросу за период 2021-2022 гг. – около 97% довольны качеством материала, работ и рекомендуют нашу компанию);
• Работы с использованием материалов ТМ «Абрин» выполняются во многих регионах России;
• В сфере взаимоотношений с сотрудниками мы стремимся к максимальному соблюдению трудового законодательства и прозрачности в оплате труда;
• Наше руководство открыто к конструктивным предложениям, всегда готово к общению с сотрудниками по всем волнующим их вопросам.

    Компания предлагает Вам:

• Оформление согласно ТК РФ, зарплата полностью белая;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Премии по результатам работы;
• Выплачиваем вознаграждение за предложения по улучшению, являющиеся новыми и полезными для компании, любой из сотрудников компании может предлагать свои идеи;
• В определенных случаях оказывается материальная помощь;
• Проводится индексация заработной платы;
• Есть возможность обучения и повышения квалификации за счет компании;
• Классический график работы: пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00 с обедом и технологическими перерывами;
• Есть возможность бронирования в военкомате по многим должностям;
• Имеется корпоративная мобильная связь;
• Для сотрудников с разъездным характером работ предусмотрена компенсация ГСМ, амортизации автомобиля;
• Обеспечиваем качественной спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, необходимыми для работы;
• Медосмотры за счет компании (для должностей, по которым они необходимы);
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Возможность роста вместе с нашей компанией, достижения совместных результатов;
• Мы ждём в команду как опытных, так и начинающих трудовую деятельность сотрудников, стремящихся к профессиональному развитию.