| Описание: |
Наша компания была основа в 2001 году. На данный момент мы является одним из крупнейших дистрибьюторов на рынке продуктов питания по Омску и Омской области.
С 2005 года мы являемся официальным дистрибьютором группы компаний «Омский Бекон», кондитерская фабрика «Рахат», птицефабрика «Сибирская».
Наша клиентская база насчитывает более тысячи контрагентов. Сюда входят локальные сети г. Омска (ООО «Формат», ТЦ Омский, ООО «Омич и К», ООО «Холлифуд», Низкоцен, ООО ТК «Альварт», ООО «Триумф Плаза»), и часть федеральных сетей (Магнит, Новатор, Светофор, Ашан), районы Омской, Тюменской, Свердловской и Новосибирской областей, Алтайский край.
На сегодняшний день, в нашем ассортименте представлены такие группы товаров, как колбасная продукция, охлажденные и замороженные мясные полуфабрикаты, кондитерские изделия, рыба, мясные и овощные консервы, приправы, молоко и молочные продукты. Наш прайс-лист насчитывает более 5000 наименований.
На своих складах мы используем только качественное зарубежное - немецкое и французское – холодильное оборудование, что надёжно гарантирует сохранность продукции в течении всего срока хранения.
У нас имеются как оборудованные среднетемпературные склады для колбасной продукции, так и низкотемпературные для хранения замороженного мяса птицы, полуфабрикатов, общим объемом 6000 м3. Складские помещения для хранения кондитерских изделий составляют более 10 000 м3, в нём может храниться 4800 тонн продукции.
Миссия компании:
Увеличение количественной и качественной дистрибуции, как в традиционной рознице, так и в сетевых торговых точках.
Стратегии компании:
1. Поддержание безупречной репутации и имиджа компании
2. Развитие рынка региона, продвижение лучших производителей России и стран ближнего зарубежья
3. Улучшение ассортимента продукции, своевременное реагирование на требование рынка.
Мы предлагаем:
- работу в крупной стабильной компании, имеющей многолетний опыт оптово-розничной торговли;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- полный социальный пакет;
- своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- корпоративные мероприятия;
- спец. одежду и форму (в зависимости от вакансии);
- возможность карьерного и профессионального роста;
- подарки сотрудникам и их детям;
- детские праздники.
|
