Агентство нестандартных кадровых решений «Акмера Брайт Пипл» проводит поиск и подбор персонала среднего и высшего звена для российских и зарубежных компаний.

Особенность нашей работы - авторская методика оценки потенциала, которая позволяет знать о человеке больше, чем он сам знает о себе!

Цель оценки персонала – составить инструкцию по эффективному использованию потенциала каждого сотрудника в вашей компании. Ваш кандидат - Кто он? Чего он хочет? И что он может на самом деле?

Наша оценка позволяет:

·      Оценивать  сотрудников дистанционно.

Теперь нет необходимости в личных встречах и проведении затратных во всех отношениях тестирований, анкетирований, ступенчатых интервью. Расстояние для нас не имеет значения.

·      Сохранить  анонимность оценки.

Метод оценки позволяет скрыть сам факт произведения оценки от кандидата.

·      Ускорить  процесс  оценки.

Оценка кандидата занимает от 15 до 60 минут.

·      Раскрыть потенциал сотрудника.

Узнать  его сильные и слабые стороны и ,как следствие, опираться на сильные стороны, усиливая слабые обучением.

Помните, что люди - это бесценный капитал, который самостоятельно обналичивается при выполнении работы по душе с блеском в глазах!