ООО «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Обеспечивает теплом восемь городов Башкортостана: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель. Общая протяженность магистральных и квартальных тепловых сетей в двухтрубном исчислении составляет 1780,276 п.км (в том числе в Уфе – 811,403 п.км), из которых 1056,966 п.км находятся в аренде и на временном техническом обслуживании предприятия. Установленная электрическая и тепловая мощность ООО «БашРТС» - 24 МВт и 3637,726 Гкал/ч соответственно.

Одним из факторов, определяющих эффективность деятельности ООО «БашРТС», является высококвалифицированный мотивированный персонал. Кадровая политика ООО «БашРТС» основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, предоставления социальных льгот и гарантий.

Соблюдая эти принципы ООО «БашРТС» планомерно реализует программы, направленные на мотивацию персонала к высокопроизводительному труду и росту уровня заработной платы, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение и продвижение талантливых молодых специалистов.

Одним из непременных условий устойчивого развития и конкурентоспособности ООО «БашРТС» является постоянное совершенствование профессиональных и управленческих компетенций персонала. Данная задача на предприятии решается путем качественного, инновационного и системного обучения.

Целями обучения и развития персонала являются получение работниками новых знаний по важным для Общества направлениям, развитие способностей для разрешения конкретных производственных ситуаций и наработки опыта поведения в профессионально значимых ситуациях, а также подготовка сотрудников к выполнению более сложных производственных функций и обязанностей, занятию новых должностей и реализации процесса непрерывного профессионального развития.