Акционерное общество «Телекоммуникационная компания «Конвей Плюс» начало свою историю с апреля 1999 года, когда на базе узла связи Морского порта Санкт-Петербург была сформирована самостоятельная телекоммуникационная компания. К настоящему времени АО «ТК «Конвей Плюс» представляет собой Центр IT-компетенций для группы транспортных компаний в составе Первой Портовой Компании (ППК). К ним относятся морские порты Санкт-Петербурга (2 терминала), Ленинградской области (терминал в порту Усть-Луга) и Туапсе, а также логистический оператор "Универсальный экспедитор". Центральный офис АО «ТК «Конвей Плюс» размещен в г.Санкт-Петербурге, но в целях обслуживания географии активов холдинга компания имеет обособленные подразделения в нескольких городах России: г.Москва, г.Туапсе, Лен.область. Основными видами деятельности компании являются: - управление проектами по внедрению прикладных IT-систем всех уровней;
- сопровождение и развитие прикладных систем;
- техническая поддержка пользователей 1-2 уровней; (только для внутренних клиентов)
- обслуживание оргтехники; (только для внутренних клиентов)
- системная интеграция;
- администрирование и техническое обслуживание ЛВС и сетевого оборудования;
- предоставление доступа к сети Интернет;
- услуги местной телефонной связи;
- проектирование, строительство и обслуживание комплексных систем безопасности.
Помимо внутренних клиентов холдинга компанию ТК «Конвей Плюс», как надежного делового партнера, выбрали более 800 различных государственных и частных организаций. Объединяет их одно — высокие требования к качеству и бесперебойности услуг, полное соответствие которым обеспечивается современными технологиями, оборудованием ведущих мировых производителей и значительным опытом, накопленным нашими специалистами. Компания АО «ТК «Конвей Плюс» является 100%-«белой» компанией и обеспечивает своих работников помимо полностью официального дохода, всеми социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством. Будучи заинтересованной в высоком качестве оказываемых услуг, компания инвестирует в развитие своих работников, систематически направляя их на повышение квалификации по роду выполняемой работы, а также по смежным профессиям для создания внутреннего резерва. Компания содержит в себе подразделения многих областей IT и периодически привлекает на работу (в том числе по регионам своего присутствия) специалистов следующих категорий: - монтажники и инженеры по обслуживанию слаботочных систем; - специалисты по технической поддержке пользователей; - системные администраторы; - сетевые инженеры; - программисты; - руководители проектов (внедрения и интеграции информационных систем); - системные архитекторы и аналитики (в части прикладных систем). |
