Самарский Завод Ротор» создавался с одной целью — стать лидером в области производства дорожно-строительной техники. Одним из показателей развитости государства являются дороги, и это доказывается вниманием и объемами финансирования со стороны государства. Все это дает уверенность в том, что занимаемая ниша перспективна, а производимое оборудование для выпуска асфальта будет востребовано всегда.

Для достижения поставленных целей сегодня мы располагаем следующими слагаемые успеха:

- Сотрудники. Основа нашей компании — это коллектив. Коллектив, как известно, характеризуется не только специалистами, но еще и отношениями внутри. Поэтому в нашем сплоченном коллективе каждый чувствует себя членом команды. Сотрудники постоянно находятся в режиме обучения и повышения профессионального уровня, знают, что именно по сотрудникам и их действиям оценивают уровень компании наши партнеры, не допускают ситуаций упущенной выгоды, во всех ситуациях показывают себя как специалисты, знают принципы своевременности в делах, расставляя приоритеты.

- Продукция. Качественная продукция — залог успеха любого производства. Хочется вспомнить принцип: совесть — лучший контролер. Он говорит о том, что качество на местах должно достигаться за счет внутреннего желания сотрудника, и совсем не из-за внешнего источника контроля в виде службы ОТК. Помимо качества есть еще один немаловажный показатель — срок. Только при сложении этих показателей, можно говорить о конкурентоспособной продукции. Внедрение инновационных технологий в производство, направленных на минимизацию себестоимости продукции — задача каждого сотрудника на каждом рабочем месте.

- Сервис. Уровень сервиса должен дать клиенту уверенность, что он не останется один на один с ситуацией. Скорость реакции сотрудников на возникающие вопросы внутри нашего предприятия максимальна. Только благодаря отличному, слаженному сервису мы гарантируем, что клиент еще неоднократно вернется к нам за новой покупкой. Говоря о сервисе, надо понимать сервис не только в области механики, а так же в финансовых, складских и других услугах, способствующих продвижению нашей продукции.

- Клиенты. Клиенты, с которыми выстроены доверительные, партнерские отношения — также один из показателей, характеризующий развитие нашей компании. Все взятые нами обязательства исполняются качественно и профессионально, т. к. в итоге это создает положительную репутацию компании, благодаря четкости и слаженности в деятельности всех структур компании и нацеленности на результат.

- Новые проекты. Реализация проектов, связанных с развитием компании, выпуском новых продуктовых линеек, увеличением мощности производства.

     Нам бы очень хотелось, чтоб каждый сотрудник, приходящий в компанию, думал и принимал свое решение. Решение о своем вкладе в компанию, о том, что лично он будет делать, начиная с первого рабочего дня для достижения компанией поставленных целей!