Акционерное общество «Череповецкий литейно-механический завод» — это современное высокотехнологичное литейное производство, соответствующее мировым стандартам. Предприятие производит высококачественное литье из спецсталей для потребителей различных отраслей:

• Металлургической отрасли (печные ролики, радиантные нагреватели, ролики МНЛЗ и др.); 
• Машиностроения (жаропрочная оснастка термических печей и др.);
• Нефтехимической отрасли (реакционные нагреватели, фитинги, переходники, отводы и др.).

Специализация предприятия:

1. Литье фасонное из широкой номенклатуры жаропрочных, жаростойких, коррозионностойких сплавов для работы при температурах до 1400 °С; массой отливки до 2500 кг.
2. Центробежное литье на горизонтальных и вертикальных машинах центробежного литья производства США; производство труб нержавеющих из легированных и жаропрочных сталей, латунной трубы, биметаллических труб.
3. Производство металлоизделий, металлоконструкций, нестандартного оборудования, с использованием оборудования плазменной резки металла производства ФРГ, выполняющем автоматизированный раскрой металла толщиной до 150 мм.
4. Металлообработка изделий на токарно-винторезных, фрезерных, расточных, карусельных, строгальных и сверлильных станках диаметром до 1200 мм и длиной до 8000 мм, расточка и сверловка отверстий до 10000 мм, сварка труб в плети.

В связи с постоянно растущими объёмами производства и новыми проектами мы приглашаем на работу специалистов машиностроительной и металлургической отрасли, а также рабочих следующих профессий: станочников (токарей, фрезеровщиков, сверловщиков), сварщиков, сталеваров, слесарей-ремонтников и слесарей механосборочных работ, машинистов крана, мастеров участка, инженеров-технологов и др.

НАШИ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• Выплаты 2 раза в месяц, справедливая система ежемесячного премирования, ежегодная индексация;
• Компенсация за вредные условия труда;
• Обеспечение СИЗ и спецодеждой на все сезоны;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничные;
• Заключение бессрочного трудового договора;
• Предприятие делает взносы в Пенсионный и другие фонды;
• Оплачиваемая медицинская комиссия при трудоустройстве;
• Ежегодная медицинская комиссия за счет средств предприятия;
• Карьерный рост и профессиональное обучение за счёт предприятия.

Кроме этого:

• Социальный фонд корпоративного финансирования для сотрудников предприятия;
• Удобное расположение территории предприятия рядом с автобусной остановкой маршрутов «1», «2», «3»
• Парковка для сотрудников на территории предприятия.