ООО "Кондратьев Инжиниринг" - это новый проект на рынке строительного инжиниринга.  Новую испытательную лабораторию мы задумали в виде мастерских (работают только мастера своего дела). Наша лаборатория осуществляет испытания/измерения на вновь построенных объектах строительства, на объектах после реконструкции и капитального ремонта. Перечень испытаний/измерений:

- испытания воздухопроницаемости зданий с тепловизионным обследованием;

- испытания пожарных лестниц и ограждений кровли;

- измерения радона и гамма-излучений в воздухе;

- измерения уровня шума;

- испытания естественной вентиляции и дымовых каналов;

- измерения уровня освещённости;

- аэродинамический испытания систем ПДЗ;

- испытания систем вентиляции с механическим побуждением. Паспортизация;

- испытания пожарных кранов и гидрантов на водоотдачу;

- тепловизионное обследование зданий и сооружений.

Управление нашей командой чётко выстроено и функционирует на основании Организующей схемы, каждый бизнес процесс основательно прорабатывается, продумывается, запускается в работу, анализируется и своевременно корректируется. Мы достигаем нужных нам результатов, добиваемся высокой скорости выполнения работ и совершенствуем своё дело. Это возможно потому что мы Организованы, Трудолюбивы, Результативны.

Наши достижения:

- это получение аккредитации на 9 направлений деятельности единовременно и успешное прохождение проверки у одного из самых сильных экспертов БГЦА;

- получение заявок на проведение работ с первого дня нашего существования в качестве аккредитованной лаборатории;

- своевременное формирование и обучение команды, которая смогла со старта продавать и предоставлять услуги без заминок.

Сейчас мы хотим масштабировать то, что у нас есть на сейчас и усилить свою команду.

Мы ставим перед собой следующую цель:

• Быть гарантом качества испытанных нами объектов, в нужный для клиентов срок.

Миссия нашей компании:

• Добиваться высокого качества работ, выполняемых на строительных объектах нашей страны.

Ключевые показатели нашего стратегического плана до конца 2020 года: численности штата компании не менее 15 человек и продуктивно работающие торговые представители в регионах РБ.

Нам очень ВАЖНО, чтобы новые сотрудники разделили наши принципы работы:

1. Мы проявляем уважительное и бережное отношение к людям, к каждому в отдельности, к труду другого человека и оцениваем только результат работы. Если мы собрались вместе - это уже неслучайно и это в любом случае важно и ценно.

2. Наша команда - это успешные и свободные люди.

3. Мы проявляем оптимизм и отказываемся от мыслей, что это не получится.

4. Мы не оправдываем проблемы и говорим только о решениях.