Занимаюсь точечным подбором сотрудников.

МОЙ ОПЫТ:

• 2 года рекрутер на фрилансе, точечно закрывала позиции от линейных до ТОП,
• полгода в кадровом агентстве,
• опыт РОП 9 лет в ИТ-компании (регулярно подбирала сотрудников ОП),
• куратор HR-отдела в ИТ (создала с 0, HRG+рекрутер, в компании около 100 сотрудников),
• опыт личных продаж, опыт коуча.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Есть наработанные базы кандидатов. 
• Расходы по подбору на мне. 
• Есть гарантия 2 месяца.
• Всегда ищу вхолодную, использую разные инструменты и порталы для подбора взависимости от вакансии.
• Глубоко анализирую портрет кандидата.
• Составляю продающие вакансии, без воды.
• Авторские вопросы на собеседовании, экологичные продажи вакансии.
• Занимаюсь подбором сама, предварительно провожу зум-интервью с видео.
• Передаю заказчику струкрутрную таблицу с данными по кандидату, hr-анализу скилов.
• Беру обратную связь от прошлых работодателей, кандидата и заказчика после начала работы.
• Работаю только с проверенными надежными работодателями. Соответственно, кандидатов нахожу таких же.
• Постоянно занимаюсь саморазвитием, изучаю психологию, изменения в HR и рекрутинге, состою в сообществах коллег, на данный момент прохожу курс по ИТ-рекрутингу от Skillbox.

ЗАКРЫВАЛА ВАКАНСИИ: 
•    ИТ, Digital: Программист Python на релокации, менеджеры продаж, телемаркетологи, ассистенты, менеджер качества, РОП, Менеджер по блогерам, Организатор vip-встреч, HRG, рекрутер.
•    Производство: Менеджер проектов, Оператор ЧПУ.
•    Маркетплейсы: менеджеры маркетплейс (Ozon, WB, Ямаркет, Lamoda), старшие и младшие менеджеры, ассистенты (бизнесовые и личные), логисты, финансисты, закупщик в Китае, продакты, бренд-менеджер, директор по маркетингу, РОП, руководитель проекта Amazon, SMM, бухгалтер, графический дизайнер.

•    Закупки (тендеры): Руководитель тендерного направления, специалист по тендерам в гос.закупках, специалист по тендерам в коммерческих закупках.

•    Склад: начальники склада, упаковщики, кладовщики, менеджеры склада, оператор 1С.
•    В других отраслях: Менеджеры продаж (консалтинг), ассистенты, HRD, няня.

ДОСТИЖЕНИЯ:
- Качественное закрытие вакансий в срок от 1-3 недели, ТОП-специалистов 1-1,5 мес .
- 85% кандидатов проходят испытательный срок с 1го раза и продолжают работают. 
- Работа со сложными заказчиками и вакансиями. 
- Получается закрывать некоторые вакансии с ЗП ниже рынка за счет качественной продажи других преимуществ компании. Нахожу нестандартные варианты закрытия вакансий. Аргументирую и доношу работодателю о необходимости изменения условий, процесса подбора, рассмотрения более сильных кандидатов, чтобы закрыть текущую проблему в бизнесе - за счет чего также успешно закрывала эти вакансии.

- Есть кейсы закрытия команд и единичных вакансий, отправляю по запросу.
- Большое количество положительных отзывов от кандидатов и заказчиков. Некоторые клиенты приходят по сарафанке, становятся постоянными.