Два слова о нас: Что главное для целеустремленного, нацеленного на успех специалиста? Конечно, найти перспективную компанию, в которой он сможет решать интересные задачи и расти в профессиональном плане. Именно такие возможности дает «Город Мастеров». Наш бизнес – это не просто коммерческий проект. Это возможность помочь людям создать интерьер своей мечты с помощью современных отделочных и декоративных материалов. Наш ассортимент включает в себя более 1500 различных продуктов, продавать которые – одно удовольствие. И мы делаем это с большой гордостью, потому что сами выбираем то, что может понравится покупателям и предлагаем действительно достойный товар и сервис. У нас сформирована отличная база для работы в сфере торговли: - большой склад в Краснодаре, где ежедневно в наличии более 5 000 различных ассортиментных позиций
- автопарк, чтобы доставлять наш товар в различные регионы Юга России
- розничные салоны
- более 60 профессиональных сотрудников в штате Компании
Мы работаем в оптовом и розничном направлениях. Розничные салоны представлены в Краснодаре, Пятигорске и Сочи. Головной офис расположен в Краснодаре. Что мы можем Вам предложить: - уверенность в завтрашнем дне, подкрепленная более чем 25-летней историей Компании
- стабильную выплату заработной платы
- социальные гарантии по трудовому законодательству Российской Федерации
- скидки на продукцию Компании
- компенсацию ГСМ и сотовой связи для торгового персонала
- равные условия для всех в плане профессионального развития и карьерного роста
И еще, мы не бюрократы, и в нашей Компании результат важнее процесса. Если у Вас есть отличные идеи, Вам не придется ходить по тысячи инстанциям, пытаясь их донести. Руководство Компании всегда открыто к диалогу. Что мы ждем от Вас: Квалификация и опыт работы кандидатов, безусловно, играет для нас немаловажную роль. Однако, при подборе сотрудников, мы учитываем не только образование и стаж работы, но и целый комплекс таких личностных качеств, как: - высокий уровень обучаемости и работоспособности
- хорошую самоорганизацию
- умение работать в команде
- саморазвитие, инициативность, активность
Технология отбора в Компанию включают в себя: - Рассмотрение резюме.
- Телефонное интервью.
- Приглашение на вторичное собеседование с руководителем и принятие решения.
Ввод в должность, как правило, курирует руководитель по направлению. Наш сайт: gorod-masterov.ru Мы в инстаграм: gorodmasterov123 Успеха! | 
Комментарии(0)