КИТ КОНСАЛТ обеспечивает  профессиональную реализацию проектов в сфере управления персоналом, результат которых будет длительное время приносить прямую или косвенную прибыль компаниям-клиентам и соответствовать их корпоративной культуре.

Направления нашей работы

«КИТ Консалт» предоставляет комплекс услуг в подборе высококвалифицированных кадров по различным сферам и направлениям для решения задач развития бизнеса своих клиентов.

Подбор персонала :

• Подбор Управляющих Менеджеров Высшего звена;
• Подбор квалифицированных специалистов и менеджеров среднего звена;
• Региональный подбор специалистов;
• Outplacement  (аутплейсмент -программа адаптации сокращенных сотрудников; комплекс мероприятий по оказанию помощи сокращенным сотрудникам в трудоустройстве);
• Outstaffing (вывод персонала за штат);
• Аутсорсинг (Услуга HR-аутсорсинга предполагает передачу ряда функций кадрового обеспечения и поддержки процессов управления персоналом КИТ Консалт);
• Кадровое администрирование с подразделами:
• Восстановление (создание с «нуля») кадрового учета;
• Консультации по вопросам применения трудового законодательства;
• Консультации по оформлению кадровой документации;
• Разработка и адаптация обязательных форм локальных нормативных актов;
• Разработка отдельных кадровых документов;
• HR-консалтинг;

Психологическая диагностика;

Диагностика профессионального подбора персонала;

Исследования рынка труда (аналитика заработных плат, анализ рынка);

Кадровый консалтинг полного цикла (оценка и развитие персонала; аудит кадрового делопроизводства);

Разработка и внедрение системы наставничества (позволяет управлять знаниями сотрудников, формирует модель передачи знаний от более опытных менее опытным сотрудникам, усиливать общий потенциал проф. Знаний персонала и тп);

Разработка и внедрение системы адаптации персонала (позволяет управлять интеграцией сотрудника в компанию (психологическая, социальная и проф. адаптация) на исп. сроке и повышать эффективность новых сотрудников на «входе» в компанию);

Разработка и внедрение системы оценки (аттестации) персонала (выявление целей и задач оценки, организация и документальная поддержка процесса);

Разработка и внедрение системы внутренних коммуникаций (выявление приоритетных и предпочтительных каналов и инструментов коммуникаций под цели и задачи Вашей компании, правила и нормы рабочих коммуникаций, формирование единого информационного пространства, внедрение наиболее эффективных инструментов коммуникаций, обратная связь с сотрудниками);

Видеоинтервью для иногородних компаний и соискателей

Принципы и Преимущества нашей работы:

Индивидуальная работа;

• Соблюдение этических норм и конфиденциальности в работе - как с заказчиками, так и с кандидатами;
• Строгое соблюдение технологии работы;
• Длительные партнерские отношения;
• Высокий профессионализм и опыт специалистов;
• Четкое понимание задач клиента, глубокое знание отдельных отраслей;
• Большая база данных и постоянно пополняющийся ресурс;
• Непрерывная обратная связь с клиентами;
• Гарантии