1. Презентация Компании, Общества

   ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» - дочернее Общество НК «Роснефть».

НК «Роснефть» (далее – Компания) — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.
 

ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» (далее – Общество) ведет разработку Центрального блока и Курунгского лицензионного участка Среднеботуобинского нефтегазоконденсатного месторождения, расположенного на территории Республики Саха (Якутия). Среднеботуобинское нефтегазоконденсатное месторождение входит в тройку самых крупных активов НК «Роснефть» в Восточносибирском нефтяном кластере (Центральный и Курунгский лицензионные участки).

Среднеботуобинское нефтегазоконденсатное месторождение запущено в промышленную эксплуатацию в 2013 г. Транспортировка нефти осуществляется по собственному нефтепроводу протяженностью 169 км, затем нефть поступает в трубопроводную систему «Восточная Сибирь — Тихий океан».

Большая частьСреднеботуобинского нефтегазоконденсатного месторождения расположена на территории Мирнинского улуса (района). Лишь небольшая часть на юге Курунгского лицензионного участка попадает в пределы Ленского улуса. Месторождение находится в 130 км к юго-западу от г. Мирного и в 140 км к северо-западу от г. Ленска.

По состоянию на 01.01.2019 извлекаемые запасы месторождения по категории АВ1С1+В2С2 составляют 169 млн тонн нефти и конденсата и 190 млрд куб. м газа.

Объем добычи предприятия составляет около 4,5 млн тонн нефти в год.

Планы разработки месторождения предусматривают выход на полку добычи на уровне 5 млн тонн в год.

География деятельности Общества:

• РС (Я), Мирнинский район - Среднеботуобинское нефтегазоконденсатное месторождение (СБНГКМ) - основной объект разработки,

• РС (Я), Ленский район, г. Ленск – Центральный офис Общества, приемо-сдаточный пункт, склады, логистика.

• РС (Я),г. Якутск – Представительство Общества (взаимодействие с государственными органами).

• Иркутская область, г. Усть-Кут – логистика.

• • область, г. Иркутск – Представительство Общества (управление проектами, геологическая служба, аппарат управления Общества, операционно-учетные подразделения)

Кадровая политика:

НК «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.

Специалисты «Роснефти» находят применение своим знаниям и опыту во всех областях и регионах деятельности компании на территории России и за рубежом. Мы приветствуем всех тех, кто готов стать членом команды профессионалов нашей Компании.

Грамотный, мотивированный и высококвалифицированный персонал - один из ценнейших активов ООО «Таас-Юрях Нефтегазодобыча» и залог его будущего роста. Общество стремится объективно оценивать профессиональный вклад каждого специалиста и предоставляет справедливые возможности карьерного роста сотрудникам всех категорий.

Структура персонала:

По состоянию на 31 декабря 2019 года списочная численность персонала Общества составила 1525 человек.

Рабочие – 596

Специалисты и служащие – 667

Руководители - 262

Социальные льготы:

• страхование от несчастных случаев

• ДМС

• санаторно-курортное обеспечение работников и членов их семей

• негосударственное пенсионное обеспечение

• ипотечное жилищное кредитование и образовательные беспроцентные займы

• компенсация расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно*

• компенсация аренды жилья*

  * данные льготы предусмотрены не для всех работников (подробнее в описании вакансии)

   

  Корпоративные мероприятия:

• спортивные мероприятия, включая ежегодные корпоративные летние и зимние спартакиады;

• творческие конкурсы и фестивали для работников и их детей;

• празднование значимых событий (профессиональные и другие праздники, достижения Общества).

• возможность участия в конференциях и круглых столах для специалистов

• возможность для работников разных уровней, обладающих потенциалом к развитию включения в кадровый резерв Общества, Компании (программа развития молодых специалистов, кадрового резерва, школа мастеров для рабочих)

У Вас есть возможность заявить о себе как о лучшем кандидате на интересующую позицию, откликнувшись на вакансии Общества на портале hh.ru или направив резюме на электронный адрес rabota@tyngd.ru