«Новартис» в России и в мире

Компания «Новартис» – мировой лидер в области здравоохранения, имеющий один из лучших продуктовых портфелей в отрасли. Наши инновационные лекарственные препараты получили путевку в жизнь благодаря многообразию, таланту и целеустремленности наших сотрудников. Именно это делает компанию «Новартис Фарма» одним из наиболее уважаемых работодателей отрасли, где каждый человек может реализовать свои возможности!

Основные направления деятельности «Новартис» - это создание, разработка и изучение новых препаратов, а также производство и продажа инновационных рецептурных препаратов, применяемых в онкологии, гематологии, иммунологии, кардиологии, неврологии, эндокринологии и других терапевтических областях. 

«Новартис» осуществляет свою деятельность в более чем 140 странах мира, где занято около 120 000 сотрудников. Штаб-квартира компании находится в Базеле, Швейцария.

Наша цель заключается в переосмыслении подходов к медицине для улучшения качества и продолжительности жизни людей. 

Мы используем инновационный подход, основанный на научных разработках, для решения наиболее социально значимых вопросов здравоохранения. Мы разрабатываем и развиваем революционный подход к лечению и находим новые пути, которые позволят обеспечить лечением наибольшее количество людей.

Наше видение — стать самой ценной и надежной фармацевтической компанией в мире.

Инновации являются основополагающим фактором разработок «Новартис». Постоянные и значительные инвестиции в исследования и разработки, новые и видоизмененные продукты позволяют компании не только вносить изменения в лечебную практику, но и обеспечивать эффективными лекарствами пациентов, которые в них нуждаются.

Люди и культура

Устойчивые ценности определяют нашу корпоративную культуру и помогают реализовывать стратегию компании  в соответствии с ее целью и видением.

Мы ввели в практику ценности и модели поведения, описывающие профессиональное поведение, которое мы ожидаем от наших сотрудников. 

Наши ценности:

Вдохновленность - проникнуться целью «Новартис», найти смысл собственной жизни, гореть этими идеями.

Любознательность - знать все невозможно, но стремиться к получению новых знаний — важно.

Лидерство в стиле Unbossed - менеджер, который работает бок о бок с командой, добивается больших успехов, чем менеджер, который свысока надзирает.

Этичность - поступать правильно, оставаясь честными и смелыми.

Социальный партнер  – забота о пациентах лежит в основе всей деятельности «Новартис». Компания активно поддерживает программы, направленные на помощь пациентам по различным терапевтическим направлениям в крупных регионах России, в том числе образовательные программы для врачей и пациентов. 

Компенсационный пакет в «Новартис» – это намного больше, чем просто заработная плата. «Новартис» с гордостью предлагает сотрудникам широкую программу льгот и выплат, отражающую как конъюнктуру рынка, так и нашу приверженность идее привлечения и удержания в компании лучших специалистов в отрасли.  Кроме этого, в компании есть возможности для профессионального развития, которые являются неотъемлемой частью стратегии общего вознаграждения. Эта стратегия включает в себя:

• Компенсации и награды;
• Льготы;
• Программы развития сотрудников;
• Корпоративную культуру.

Мы ценим различия и индивидуальность  наших сотрудников и соискателей и не допускаем дискриминации по любым признакам. Это помогает нам лучше понимать и удовлетворять потребности пациентов и клиентов, и быть одной из самых успешных и конкурентоспособных компаний отрасли.