Компания STILT существует с июля 2022 года. За это время команда выросла до 30+ человек в штате и продолжает набирать обороты по количеству проектов и сотрудников. Поэтому ты сейчас здесь!

Мы поддерживаем IT-решения любой сложности: от CMS интернет-магазинов до кастомного ландшафта из микросервисов со множеством логики. В своих сотрудниках ценим стремление к самосовершенствованию и росту: отсидеть рабочий день от звонка до звонка — не наша цель. Наша цель — наносить клиенту пользу, доставлять ценность.

Что мы предлагаем:

• Возможности роста. Мы за свободу профессионального развития: идём на встречу, если сотрудник хочет сменить роль в компании, выбирает развиваться как эксперт на своей позиции или стать руководителем. Мы понимаем, что в процессе роста ошибки неизбежны, поэтому помогаем трансформировать их в опыт, который в последующем будет помогать делать работу качественнее.

• Обучение. Мы компенсируем оплату обучения сотрудников, участвуем в профильных конференциях, покупаем книги классных экспертов, делимся опытом внутри команды.

• Регулярные ассессменты. Каждые полгода руководитель будет проводить с тобой ассессмент, чтобы оценить результаты работы, поставить цели на следующий период и скорректировать индивидуальный план развития.

• Молодой коллектив и корпоративная жизнь. Мы празднуем дни рождения, готовим завтраки на офисной кухне, активно проводим корпоративы, играем в настолки и всегда знаем, куда и зачем движется компания.

• Либеральный стиль управления. СЕО с крутым бэкграундом в разработке, маркетинге и построении команд, который открыт к новым предложениям.

• Оплачиваемый тестовый день. После собеседования мы предложим тебе пройти тестовый день в нашем офисе. Ты сможешь прочувствовать вайб компании, погрузиться в проекты и примерные задачи.

Если ты хочешь развиваться в ИТ-сфере, откликайся на открытые вакансии или присылай резюме нашему HR-менеджеру на hr@stilt-itil.com или в телеграм https://t.me/hr_stilt