Описание: | Spey Kazakhstan – ваш шанс присоединиться к успешной команде! Spey Kazakhstan, ведущая европейская фармацевтическая компания, открывает набор на позицию Региональный менеджер. Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться и вносить значительный вклад в успех нашей компании. Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы принять вызов, присоединяйтесь к нашей динамичной команде! Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей команде высококвалифицированных специалистов и внести свой вклад в развитие инновационных лекарственных средств. Работая в Spey Kazakhstan, вы будете вносить значимый вклад в здоровье и благополучие людей по всему миру.
Наши сайты для ознакомления: https://www.instagram.com/spey.kz/ https://hr.spey.kz/ https://spey.kz/ Ищем людей, которым интересны: - Стабильная и интересная работа в команде единомышленников
- Возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития
- Достойная заработная плата + бонусная система + служебный автомобиль предоставляется
- Тренинги и обучение
Требования к кандидатам:
- Высшее медицинское/ фармацевтическое образование
- Опыт работы не менее 3-х лет в должности РМ,
- Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики
- Способность поддерживать командную работу
- Готовность к командировкам
- Наличие водительских прав категории В
Личные качества: - Умение грамотно вести переговоры, коммуникабельность
- Нацеленность на результат, ответственность
Основные обязанности: - Управление продажами на всей территории ВКО: анализ, оценки эффективности, внедрение новых подходов в промоции
- Анализ работы дистрибьюторов, выявление возможностей по увеличению эффективности работы с ними.
- Обучение сотрудников оптовым и розничным стандартам продаж продажам, обучение команды во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций
- Анализ и развитие канала сбыта на территории (собственные продажи на новых территориях с подключением новых клиентов на территории)
- Кадровая работа - оценка эффективности работы сотрудников, оценка ресурсов для выполнения необходимого объёма работы, рекомендации HR по приему и увольнению сотрудников
- Работа с Дрю (остатки, загруз новых позиций, сроки)
- Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования
- СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов) также СРМ файл СLM (загруз нового материала, мониторинг наличия материала)
- Выполнение бюджетных планов
- Анализ сроков на ПС
- Бонусы для мониторинга
- План продаж для региона
- ПФА (анализ продаж по МП, обсуждение, план работы)
- СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов)
|
Комментарии(0)