| Описание: | Компания Б1 приглашает пройти отбор на позицию стажера в группе консультирования по управлению персоналом (People Advisory Services) и начать строить карьеру в сфере HR-консалтинга. Наша команда HR-консалтинга по направлению Вознаграждение реализует проекты, которые помогают нашим клиентам адаптировать бизнес под изменяющиеся условия рынка труда, выстраивать оптимальные и эффективные системы вознаграждения и льгот, повышать привлекательность HR бренда и решать иные задачи в области управления персоналом. Примеры проектов группы: - Анализ рынка труда, в том числе проведение регулярных и клубных обзоров заработных плат и компенсаций
- Разработка систем оплаты труда и льгот
- Разработка программ краткосрочной и долгосрочной мотивации
- Оценка и градация должностей
Что вас ждет на позиции Стажера: - Активное участие в различных проектах с лидерами рынка, связанных с управлением системой вознаграждения сотрудников
- Проведение исследований рынка труда и обзоров заработных плат и компенсаций
- Участие в формировании и обсуждении гипотез, решение конкретных задач (индивидуально и в команде) по формированию и оптимизации систем оплаты труда
- Поиск информации в открытых источниках по заданной тематике
- Анализ, структурирование и обработка информации, подготовка отчетов (в программе Excel)
- Подготовка презентаций для клиентов и руководителей B1 (в программе Power Point)
- Участие во встречах и переговорах с клиентами
- Участие в процессе управления проектами (подготовка отчетов по статусу работ, планов работ)
Ожидания от кандидатов: - Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент)
- Аналитические способности, умение структурировать информацию
- Коммуникативные навыки, умение работать в команде
- Умение ориентироваться в большом объеме информации, быстро учиться новому
- Уверенное владение Microsoft Excel, PowerPoint и Word
Мы предлагаем: - Возможность работать в команде профессионалов
- Разнообразие проектов с крупнейшими российскими и международными компаниями из различных отраслей
- Обширные возможности для карьерного и профессионального развития
- Гибридный формат работы
- Конкурентоспособный уровень дохода, перевод на должность специалиста в случае успешного прохождение стажировки
- Культуру наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
- Широкую программу корпоративных привилегий
- Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях
|
