Обязанности:

• Рекрутмент: ведение полного цикла подбора, от принятия заявки на подбор до вывода кандидата на работу;
• Адаптация персонала: курирование адаптации сотрудников, проведение встреч в течение ИС и перед завершение ИС;
• Совместная работа над проектом по привлечению молодых специалистов: работа с ВУЗами, организация стажировок;
• Поддержание корпоративной культуры: участие в подготовке, организации и проведении корпоративных мероприятий;
• Участие в формировании социально-психологическго климата в компании, измерение уровня удовлетворенности сотрудников, анализ результатов и выработка мероприятий для улучшения;
• Создание и поддержание кадрового резерва;
• Мониторинг рынка труда, подготовка аналитических отчетов;
• Участие в других проектах отдела персонала.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии будет конкурентным преимуществом;
• Опыт точечного подбора персонала разного уровня;
• Владение различными методиками проведения интервью, умение пользоваться разными источниками поиска кандидатов;
• Приветствуется знание английского языка;
• Уверенное использование PC: Microsoft Office и Internet;
• Желание и готовность работать и развиваться в сфере HR;
• Ответственность, исполнительность, инициативность, креативность.

Условия:

• Международная компания с богатой корпоративной культурой;
• Удобный современный офис в 7 минутах ходьбы от м. Серпуховская или Павелецкая;
• Возможен гибридный формат работы;
• Социальный пакет: корпоративная мобильная связь, ДМС, обеды в офисе;
• Оформление согласно требованиям ТК в первый рабочий день, оплачиваемый отпуск и больничный;
• Прекрасная возможность для расширения кругозора, профессионального и карьерного роста в рамках группы Компаний;
• Творческий и дружный коллектив, готовый поделиться с вами лучшими знаниями и положительными эмоциями.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям