В роли Менеджера по управлению изменениями вам предстоит:

• Реализовывать мини-проекты команды (планирование выполнения задач, сбор и управление командой, оценка рисков, подведение итогов);
• Управлять изменениями (диагностика, внедрение новых методологий);
• Заниматься годовым, квартальным планированием;
• Развивать СМК;
• Заниматься развитием оргдизайна компании;
• Администрировать регулярные мероприятия команды.

Чего мы ждем от вас:

• Желателен опыт в роли РП и/или scrum-мастера,
• Опыт внедрение изменений в Компаниях от 100 сотрудников;
• Знания по управлению изменениями;
• Умение брать на себя ответственность и принимать решения;
• Аналитические способности;
• Понимание требований и нужд клиента;
• Высокая обучаемость.

• работу в аккредитованной IT-компании;

• возможность развития навыков проектного менеджера, индивидуальный подход к планированию роста сотрудника;

• план адаптации и опытного наставника (знакомит с бизнесом и задачами) + поддержку команды в производственных, профессиональных и любых других вопросах;

• гибкий график работы;
• ДМС со стоматологией.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям