Обязанности:

Обеспечение правильности начисления заработной платы, премиальных и иных выплат и доплат

Участие в планирование численности персонала в соответствии производственной программе и оптимальной загрузке, определении расстановочной численности основных рабочих

Осуществление контроля за соблюдение штатного расписания, за потерями рабочего времени (ФРД), за правильностью ТК РФ и положений

Проведение хронометражей, расчет трудоемкости. Разработка нрм, пересмотр действующих норм, утверждение.

Участие в разработке должностных инструкций.

Требования:

Высшее образование.

Знание ТК РФ, 1С ЗУП

Знание методов учета и анализа показателей по труду и оплате труда.

Знание методов нормирования труда.

Современные формы системы оплаты и учета производительности труда персонала.

Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• 5-ти дневная рабочая неделя с соблюдением календарных и праздничных дат.
• Удобный график - 08.00-16.40.
• Своевременная оплата труда (два раза в месяц).
• Полный соц. пакет.
• Наставничество на старте.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям