Обязанности:

• Обеспечение процедур увольнения работников Общества;

• Формирование отчетности в информационных системах;

• Осуществление своевременного расторжения трудовых отношений с работниками Общества в соответствии с действующим законодательством;

• Осуществление контроля за истечением сроков трудовых договоров временных работников;

• Осуществление подготовки установленных трудовым законодательством документов при расторжении трудовых отношений по инициативе работодателя;

• Осуществление подготовки установленных трудовым законодательством документов для оформлении простоя;

• Обеспечение представления в Социальный Фонд РФ полных и достоверных сведений о застрахованных лицах, документов, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета;

• Формирование отчетности в информационных системах, предпочтительно в КИС SAP.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание законодательства РФ по направлению деятельности, в том числе архивное хранение документации;
• Опыт расторжения трудовых отношений по основания предусмотренным ст. 81 Трудового кодекса РФ;
• Опыт работы с фондом социального страхования, в том числе в части вредных профессий и должностей;
• Формирование произвольной отчетности.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2;
• Срочный трудовой договор на 1 год.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям