| Описание: |
Обязанности: - Руководство и управление отделом оплаты труда и мотивации персонала;
- Внедрение системы нормирования труда, работа по внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
- Анализ и контроль численности персонала;
- Формирование бюджета на персонал;
- Оптимизация и совершенствование процессов по бюджетированию и оплате труда;
- Совершенствование организационной структуры управления и бизнес-процессов предприятия;
- Проверка правильности установки окладов, надбавок, премий;
- Расчет лимитов оплаты труда, контроль их соблюдения;
- Работа с обращениями руководителей подразделений о внесении изменений в штатное расписание;
- Внедрение системы КПЭ, анализ выполнения показателей премирования
- Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ и составление отчетности;
- Подготовка аналитических отчетов и презентационных материалов.
Требования: - Высшее образование (экономическое)
- Высокий уровень владения MS Exel (работа с массивами данных, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы. владение логическими формулами)
- Хорошее знание 1С ЗУП 8.3
- Опыт работы не менее 5 лет (Руководящий опыт от 2-3-х лет)
Условия: - официальное трудоустройство по ТК РФ;
- полный рабочий день (8.00-17.00), 5/2, пятница - сокращенный день;
- работа в высокотехнологичном предприятии, входящем в состав ГК Роскосмос;
- интересные задачи, бесценный опыт в команде профессионалов.
|
