Региональный менеджер вакансия 102284726

Вакансия:	Региональный менеджер
Работодатель:	SPEY KAZAKHSTAN (СПЕЙ ҚАЗАҚСТАН)
Обновлено:	27.11.2024 09:12:53
Регион:	Актау
Опыт работы:	От 3 до 6 лет
Оплата:	ЗП не указана
Тип занятости:	Полная занятость
Описание:	Spey Kazakhstan – ваш шанс присоединиться к успешной команде! Spey Kazakhstan, ведущая европейская фармацевтическая компания, открывает набор на позицию Региональный менеджер. Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться и вносить значительный вклад в успех нашей компании. Если вы стремитесь к профессиональному росту и готовы принять вызов, присоединяйтесь к нашей динамичной команде! Мы предлагаем уникальную возможность присоединиться к нашей команде высококвалифицированных специалистов и внести свой вклад в развитие инновационных лекарственных средств. Работая в Spey Kazakhstan, вы будете вносить значимый вклад в здоровье и благополучие людей по всему миру. Ищем людей, которым интересны: Стабильная и интересная работа в команде единомышленников Возможность быстрого карьерного роста и профессионального развития Достойная заработная плата + бонусная система + служебный автомобиль предоставляется Тренинги и обучение Требования к кандидатам: Высшее медицинское/ фармацевтическое образование Опыт работы не менее 3-х лет в должности РМ, Знание фармацевтического рынка, его особенностей и специфики Способность поддерживать командную работу Готовность к командировкам Личные качества: Умение грамотно вести переговоры, коммуникабельность Нацеленность на результат, ответственность Основные обязанности: Управление продажами на всей территории ВКО: анализ, оценки эффективности, внедрение новых подходов в промоции Анализ работы дистрибьюторов, выявление возможностей по увеличению эффективности работы с ними. Обучение сотрудников оптовым и розничным стандартам продаж продажам, обучение команды во время непосредственной работы с клиентом и при разборе конкретных ситуаций Анализ и развитие канала сбыта на территории (собственные продажи на новых территориях с подключением новых клиентов на территории) Кадровая работа - оценка эффективности работы сотрудников, оценка ресурсов для выполнения необходимого объёма работы, рекомендации HR по приему и увольнению сотрудников Работа с Дрю (остатки, загруз новых позиций, сроки) Выполнение по срокам мероприятий еженедельного и ежемесячного планирования СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов) также СРМ файл СLM (загруз нового материала, мониторинг наличия материала) Выполнение бюджетных планов Анализ сроков на ПС Бонусы для мониторинга План продаж для региона ПФА (анализ продаж по МП, обсуждение, план работы) СРМ (анализ работы МП-соблюдение графика визитов)

Контактная информация доступна авторизованным пользователям

Авторизоваться

Создать резюме

• В начало