| Описание: |
Обязанности: -
Распределение задач между ГКП в части разработки конструкторской документации на стадиях К, ПД, РД; -
Контроль выполнения поставленных задач каждым исполнителем; -
Участие во внутренних совещаниях по своим проектам с ГИП, РП; -
Расчет трудозатрат на выполнение проекта; -
Проведение работы по изысканию рациональной компоновки конструктивных элементов, обеспечивающей соответствие проекта техническому заданию на проектирование и высокую степень стандартизации и унификации; -
Контроль увязки своих разделов со смежными подразделениями; -
Осуществление контроля за качеством и своевременностью подготовки документации, соответствие принятых технических решений действующим нормам и правилам; -
Изучение передового опыта выполнения аналогичных работ с целью его использования при проектировании; -
Формирование отчетности со статусом готовности по своим проектам; -
Выделение ресурсов для решения сверхсрочных задач; -
Анализ требуемых Заказчиком изменений документации (на основании изменения исходных данных, схем инженерных систем, задания Заказчика); -
Определение объемов дополнительных работ. Формирование трудозатрат и сроков корректировки; -
Навык анализа выполненных локальных расчетов в ПО Лира-САПР, SCAD; -
Участие в устранении замечаний к КР органов экспертизы, технических специалистов Заказчика и других организаций. Требования: -
Высшее профильное образование; -
Опыт расчета и проектирования жилых и общественных зданий на стадии «ПД» и «РД», (не менее 7-ми завершенных объектов по обеим стадиям); -
Знание требований к «ПД» и «РД»; -
Знание нормативной базы: ФЗ, СП, ГОСТы, 87-е постановление; -
Владение минимум одним из расчетных комплексов (Лира-САПР, SCAD); -
Опыт защиты проектных решений в органах экспертизы, у Заказчика и сторонних организациях; -
Опыт ведения авторского надзора; -
Опыт управления коллективом минимум от 20 человек. Условия: - Ежегодная Оценка и Индивидуальный План Развития на каждого сотрудника дает финансовый и карьерный рост;
- Индивидуальный подход: наставник внутри подразделения + персональный HR (1:1);
- Рабочее место в благоустроенном офисе класса А в центре города;
- Зоны для релакса (настольные игры, спортивный уголок);
- Сейчас 60% сотрудников работают удаленно, а остальные наслаждаются прекрасным офисом!
- Фитнес после испытательного срока софинансирует компания;
- Включение в программу ДМС;
- Изучение английского языка после испытательного срока софинансирует компания;
- Развиваем навыки, регламентируем и систематизируем бизнес-процессы, оставляя за собой работающие механизмы!
- Электронный документооборот и облачные технологии;
- Участие в программах “Приведи друга”, “well-being сотрудников” и т.д
- Благодарим за интерес к вакансии! Резюме будет рассмотрено и в случае положительного ответа, наши сотрудники свяжутся в ближайшее время.
|
