• комплектация производственных подразделений;

• работа с различными источниками по подбору персонала, мониторинг и оценка их эффективности;

• взаимодействие с заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
• определение стратегии поиска и каналов привлечения кандидатов;
• выполнение нормативных показателей количеству принятых в штат и срокам подбора;
• участие в различных проектах Дирекции персонала.

• образование от среднеспециального;
• успешный опыт подбора персонала от года;
• опыт ведения 15-20 вакансий одновременно;
• умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, согласно ТК РФ;
• Зарплата выплачивается на карту, два раза в месяц, уровень оплаты труда готовы рассматривать по итогам собеседования;
• Финансовое развитие (13-ая зарплата; ежегодная индексация);
• График работы: с 8.00 до 16.40 (пятидневка), обед с 12.00 до 12.40;
• Бесплатное питание (250 руб. в день (услуги питания предоставляются в трех собственных столовых, расположенных на территории завода);
• Частичная компенсация съемного жилья (предоставляется иногородним);
• Спорт за счет предприятия (бассейн, йога, танцы, футбол, волейбол, хоккей и др.);
• Доставка работников (автобус Верхняя Пышма, Среднеуральск, по 111 маршруту);
• ДМС (предоставляется после испытательного срока);
• Предоставление медицинский услуг на территории завода (собственный медпункт);
• Корпоративный тренер;
• Быстрый карьерный рост и получение новых знаний (выстроенная система обучения и развития персонала).

Контактная информация доступна авторизованным пользователям