• руководство кадровой службой;
• организация и контроль работы по комплектованию штата компании необходимыми специалистами;
• организация и контроль за ведением работы по приему, переводу, увольнению сотрудников;
• организация и контроль за ведением кадрового делопроизводства и документооборота (оформление личных дел и их ведение; правильность и своевременность внесения необходимых корректив, формирование графиков отпусков и т. д.);
• разработка методик и программ обучения, переобучения, повышения квалификации и развития персонала, планирование обучения;
• контроль за тем, как проходит адаптация новых сотрудников;
• анализ рынка труда, подготовка прогнозов потребностей компании в конкретных специалистах, поиск источников, позволяющих эти потребности закрыть
• анализ текучести кадров (выявление причин и разработка методик, позволяющих предупредить или снизить утечку ценных человеческих ресурсов);
• контроль трудовой дисциплины и трудового распорядка;
• организация подготовки документов, касающихся пенсионного страхования, назначения пенсий сотрудникам компании, и своевременное предоставление такой документации в ПФР;
• систематический анализ работы кадровой службы, разработка предложений по повышению ее качества и эффективности;
• организация и контроль за разработкой и внедрением локальных нормативных актов на предприятии.

• высшее образование - специалитет, магистратура, опыт работы по специальности, не менее 5 лет
• Знание 1С и документооборота

• График 5/2, с 09-18:00, обед с 13-14
• Официальное трудоустройство
• Отпуск 44 дня
• Оплата за выслугу лет
• Работа в лидирующей компании города
• Корпоративные скидки для сотрудников
• Новогодние подарки для детей сотрудников

Контактная информация доступна авторизованным пользователям