Обязанности:

Выстраивание единого процесса организации и проведения обязательных медосмотров персонала в филиалах (в т.ч. внедрение автоматизированной системы предсменных медосмотров);

• работа с группой риска профессиональных заболеваний, группами диспансерного учета и пр. в соответствии с изменениями законодательства (приказы Минздрав и пр) с учетом внедренной автоматизированной системы предсменных медосмотров;
• стандартизация взаимодействия с аутсорсинговыми компаниями, выполняющими мед. функции в филиалах (договоры, условия работы, сроки и пр.);
• предоставление отчетности по направлению здоровья персонала (ежемесячная / ежеквартальная отчетность, отчетность ESG, годовая отчетность);
• стандартизация процессов бюджетирования и использования бюджета здравпунктов филиалов;
• координация здравпунктов филиалов по направлению работы психологов с оперативным персоналом филиалов
• развитие культуры здорового образа в компании: организация мероприятий по здоровому образу жизни для персонала, координация мероприятий филиалов;
• дополнительная консультационная поддержка работников по обращениям ДМС (медицинские вопросы)
• организация обмена опытом между здравпунктами разных филиалов компании;
• анализ статистических данных по здоровью персонала Общества;
• прочие вопросы по здоровью персонала компании.

Требования:

• Опыт практической работы в направлении охраны здоровья (здравоохранении)
• Опыт работы в крупных компаниях с филиалами по вопросам управления здоровья персонала
• Отличные навыки владения Excel, Word, Power Point, системы электронного документооборота, информационные системы согласования договоров и пр.
• Знание нормативных документов РФ по оказанию первой помощи, обязательным медосмотрам, СанПин, охране труда и здоровья и пр.
• Активность, умение работать в системе многозадачности, умение и желание работать с людьми
• Готовность к периодическим командировкам

• Работа в управляющей компании ПАО, одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по России).
• Профессиональный коллектив, постоянное обучение и развитие внутри компании. Мы используем лучшие практики и повышаем свои компетенции.
• ЗП, годовой бонус, расширенный ДМС, страхование жизни.
• Гибридный график работы.
• Офис компании Москва-Сити.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям