• Удаленный подбор персонала в подразделения основного производства по инженерным и рабочим специальностям;
• Удаленный подбор линейного персонала на производство;
• Закрытие остродефицитных вакансий в сжатые сроки;
• Частичное взаимодействие с начальниками цехов и руководителями подразделений (составление профиля кандидата, согласование и собеседование кандидата с отделом кадров предприятия );
• Проведение личных и удаленных интервью(WhatsApp,Zoom,Скайп);

• Опыт работы в качестве специалиста по подбору персонала;
• Желательно наличие образования от средне профессионального до высшего в области управления персоналом;
• Уверенный пользователь ПК;
• Высокий уровень ответственности и коммуникабельности

Контактная информация доступна авторизованным пользователям