Время прочтения вакансии: 2 минуты

Внимание! Конкурс на вакансию открыт до 11 ноября.

Почему мы открыли вакансию?

Дорогой кандидат, добрый день. Наша копания Альянс более 10 лет на рынке, и мы входим в число динамично развивающихся компаний Иркутской области. В 2022 году мы выросли к предыдущему году на 53%.

В связи с расширением клиентской базы и ростом числа обращений от новых клиентов мы расширяем отдел продаж.

Коротко о нас:

Наша специализация — это системы безопасности и сопутствующие компоненты к ним. Мы поставляем полный спектр инженерных групп товаров: видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля, доступа и оповещения, телекоммуникационные системы связи, электрика и другие услуги.

Наши клиенты — это предприятия строительной, добывающей и промышленной отраслей, компании государственного сектора и охранные предприятия.

Несколько фактов:

1. 100 сотрудников, из них состав офиса — 32 человека, инженерный отдел — 12 человек, монтажный центр — 70 человек;
2. География поставок — Иркутская область (70% клиентов), Бурятия, Забайкальский край, Дальний Восток, Центральная часть РФ;
3. Комплексные поставки оборудования — 30 000 наименований.

Наша стратегия — построить мощную и эффективную организацию, которая станет абсолютным лидером в своей отрасли.

Мы предоставляем вам:

• Среднемесячный доход: от 90 000 руб. (оклад + % от продаж), система бонусов за выполнение спецзадач.
• Нет потолка в зарплате. Максимальная зарплата менеджера по продажам >200 000 руб.;
• Зарплата выплачивается стабильно два раза в месяц;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, отпуск — 36 дней;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед, переработки не приветствуем;
• Перспектива карьерного роста доведущего менеджера (с з/п от 150 000 руб.), далее до Руководителя направления (с з/п от 200 000 руб.);
• Индивидуальная программа развития. Обучение и наставничество от руководства и специалистов нашей компании, которое поможет вам быстрее адаптироваться и выйти на результат;
• Доставляем из центра сотрудников до работы и вечером обратно;
• Координатор отдела продаж, чья задача помогать вам — он обработает заявки ваших клиентов, создаст договор и счет в 1С, проведет реализацию;
• Команда ответственных и амбициозных специалистов. Средний возраст сотрудников отдела продаж — 30 лет (от 25 до 50 лет);
• Собственное удобное, светлое и оборудованное современной техникойрабочее место;
• Эффективным сотрудникам обучение и профессиональное развитие за счёт компании;
• Свежий кофе для хорошего настроения.

Ваши ключевые задачи:

1. Увеличивать продажи действующим клиентам, предотвращать их отток;
2. Расширять активную клиентскую базу за счет возвращения потерянных клиентов и наработки собственных клиентов.

Вы нам подходите, если вы:

• Имеете высшее образование;
• Имеете опыт активных продаж, встречи, звонки (холодная база) от 1 года;
• Отдаете предпочтение работать в сфере продаж инженерных групп товаров;
• Имеете опыт продаж большой номенклатуры.

Мы ценим людей, нацеленных на результат и с позитивным взглядом на жизнь, тех, кто готов обучаться, расти и брать ответственность на себя. Если вы готовы добиваться поставленных целей вместе с нами, будем рады видеть в нашей команде.

Если вас заинтересовала наша вакансия оставьте, пожалуйста, отклик и укажите в сопроводительном письме, что вас привлекает в нашей вакансии. Так мы поймем, что вы дочитали вакансию до конца и вдумчиво подходите к поиску работы.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям