| Описание: | Дальневосточный Центр Снабжения на рынке уже 14 лет, занимаемся комплексным снабжением предприятий различными расходными материалами, сварочным оборудованием, строительными материалами, СИЗ, электроинструментами и т.п. Обязанности: Управление логистикой (обеспечивает составление логистических прогнозов и планов, в том числе расходов); Управление материально-техническим снабжением и закупками (разрабатывает планы закупок); Управление запасами (анализирует планы закупа товаров и отчеты по их выполнению); Организация и контроль работы по выкупу товара, соблюдение требований по срокам и качеству эффективности отдела закупок; Организация складской деятельности (определяет типы, месторасположение и размер складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов и готовой продукции); Управление персоналом отдела логистики, закупок и склада (организует подбор и обучение персонала, KPI): Планирование общих объёмов закупок и продаж по категориям товара по всем каналам сбыта, бюджетирование, анализ движения товара, управление складскими запасами, контроль оборачиваемости запасов. Участие в ценовой политике, ценообразовании. Расчет плановых показателей эффективности категорий. Разработка регламентирующей документации (инструкции, регламенты) В подчинении: 3 водителя, 3 категорийных менеджера, 4 менеджера по закупкам, зав.склад+4 кладовщика.
Требования: Опыт работы в закупках в торговой организации от 3х лет, с большим ассортиментным перечнем. Знание программы 1С, Excel обязательно. Опыт годового планирования. Аналитический склад ума, стратегическое мышление; Внимательность, ориентация на результат, Высокоразвитые управленческие компетенции (планирование, постановка задач, делегирование, контроль, анализ, мотивация).
Условия: График работы с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00; обед. Суббота, воскресенье - выходной, праздничные и выходные дни согласно ТК РФ, отпуск 36 дней по графику; Оплата труда: Оклад 100 000 + 0,5% от ЧП.Финальный уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом в зависимости от его опыта и навыков; Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, соц. пакет; Своевременная выплата з/п два раза в месяц, вся "Белая"; Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам, скидки на продукцию
|
