| Описание: | Ваш будущий функционал:- Лидирование процесса бюджетирования и контроля расходования затрат на персонал
- Управление мотивацией (структура мотивации, KPI, бонусы, пересмотры и т.д.)
- Оптимизация систем мотивации (месяц/квартал/год), улучшение методологии и автоматизации постановки целей и расчета
- Консультирование подразделений бизнеса по вопросам компенсаций и льгот
- Актуализация политик и правил C&B на основании новых тенденций рынка (привлечение, удержание, карьерное развитие, индексации, пересмотры заработных плат и т.д.);
- Участие в специализированных обзорах заработных плат, подготовка аналитических справок по запросу руководителей
- Лидирование процесса по внедрению системы грейдов
- Оптимизация орг.структуры: актуализация модели нормирования целевой численности, регулярная аналитика.
Наши ожидания:- Опыт работы в качестве Руководителя отдела компенсаций и льгот не менее 3 лет со штатом не менее 1000 чел.
- Знание трудового, налогового, бухгалтерского законодательства в части оплаты труда
- Опыт в автоматизации процессов C&B
- 1С ЗУП, продвинутый пользователь Excel (формулы, сводные таблицы и т. д.), Visio
- Развитые аналитические навыки, умение работать с цифрами
Мы предлагаем:- Стабильную и интересную работу в крупной компании
- Полное соответствие ТК РФ
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
- Конкурентная зарплата + годовая премия
- ДМС
- Программы обучения и развития в корпоративной академии
- Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников
|
