• Организация эффективного подбора персонала, управление оперативным закрытием вакансий
• Качественное развитие существующих процессов адаптации
• Внедрение, развитие существующих инструментов для снижения текучести и удержания персонала
• Oрганизация обучения персонала (внутреннее и внешнее), разработка программ по развитию и оценке персонала
• Планирование и контроль бюджета направления (подбор, обучение и развитие, адаптация, корпоративная культура)
• Организация проведения оценки удовлетворенности и вовлеченности
• Управление командой, организация выполнения ключевых показателей эффективности направления

• Опыт руководства подбором и обучением персонала в компаниях со штатом от 300-500 человек от трех лет (опыт работы в производственной компании будет преимуществом), опыт в построении процессов адаптации, оценки, обучения персонала обязателен
• Опытный пользователь ПК (Excel, 1C, PPT, MS Office; желателен опыт работы с SAP)
• Готовность к интенсивному ритму работы
• Проактивная жизненная позиция, работа на результат
• Возможность командировок
• Знание английского языка - Upper Intermediate и выше

• Работа в стабильной международной компании в г. Камешково (зона ответственности 3 компании (Ютекс Ру, ОПУС ТД, БИГ ФЛО КАЗ)

• Своевременная заработная плата

• ДМС и страхование жизни (после 6 мес. работы в компании)

• Дополнительное обучение (в т.ч. обучение английскому языку)

• Профессиональное и карьерное развитие

• Официальное трудоустройство, расширенный соц. пакет

• Дополнительные преференции – квартальное премирование, ежегодная индексация заработной платы, дотация на питание, бесплатное медицинское освидетельствование, корпоративный транспорт (маршрут г. Владимир-г. Камешково), тренажерный зал на территории работодателя

Контактная информация доступна авторизованным пользователям