TES LAB разрабатывает собственное программное обеспечение по созданию онлайн-сервисов для автомобилей ( https://tes.store).

Мы ищем сильного HR, готового к амбициозным задачам развивающегося бизнеса (в команде есть IT рекрутёр).

Ценный конечный продукт - укомплектованная и замотивированная команда.

Задачи:

• Поиск сотрудников : описание вакансий, отражающих портрет кандидата, размещение и продвижение вакансий во всех необходимых источниках

• Найм: проведение собеседований, тестирование и проверка кандидатов, трудоустройство, создание кадрового резерва.

• Обучение и мотивация: поддержка системы наставничества, организация первого рабочего дня для новых сотрудников, участие в изменениях программ материальной и нематериальной мотивации, организация корпоративных мероприятий, сбор и повышение eNPS.

• Проведение Exit-интервью.

• Участие в различных проектах, направленных на улучшение HR-процессов и корпоративной культуры.

Наши пожелания:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет.

• Опыт в поиске ИТ специалистов.

• Вашим преимуществом будет: любовь к автомобилям, образование в сфере управления персоналом или психологии, высокий уровень вовлечённости, развитый эмоциональный интеллект.

Мы готовы предложить Вам:

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам встречи).
• График работы: 5/2, понедельник - пятница (офисный формат работы).
• Интересные задачи в успешном холдинге.
• Все необходимые инструменты для достижения поставленных целей.
• Талантливую молодую команду, отсутствие бюрократии, поддержка и быстрое решение любых вопросов.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям