В компанию Art Flowers в связи с расширением отдела требуется HR-специалист.

Эта вакансия не просто на HR-менеджера, а на человека, который умеет создавать команду. Самое главное - это готовность развиваться в области HR и готовность взять за нее полную ответственность. Наша компания работает только на результат и требует этого от своих сотрудников. Поэтому идеи, что я могу получать зарплату за время, проведенное в офисе, у нас не приветствуются. Мы оцифровали все показатели и результаты, поэтому среди нас ТОЛЬКО эффективные ребята!

О компании:

У нас группа компаний. Мы занимаемся оптовыми и розничными продажами импортных цветов и растений. Мы на рынке 15 лет и все время мы непрерывно растём. Общий штат компании более 120 человек. Офисы расположены в трех городах - Алматы, Астана и Уральск. Наша ближайшая цель - вырасти в 2 раза. Для осуществления этой цели нам нужны продуктивная команда и, конечно, такой же сильный HR!

Главной задачей для Вас, как HR-специалиста, является поиск и адаптация в компанию продуктивных сотрудников, наличие которых прямо сейчас ускорит развитие компании!

Требования к кандидату:

• Опыт работы в найме персонала более 1 года.
• Вы уже наняли минимум 10 специалистов, из которых больше половины работают на том же месте работы.
• Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а потому что Вам реально это нравится и Вы получаете безграничное удовольствие.

Обязанности (задачи):

• Написание объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов.
• Поиск продуктивных людей во всевозможных источниках (сайты, рекомендации, соц.сети, ВУЗы и прочие).
• Интервью по телефону, очные собеседования, продажа идеи работать в компании (у каждого кандидата должны гореть глаза).
• Адаптация персонала и ввод в должность.

На какие позиции нужно нанимать: менеджер по продажам, менеджер по работе с ключевыми клиентами, маркетолог, бухгалтер, руководитель проекта, менеджер по закупкам, логист, кладовщик, флорист и много еще кого. Вы получите разносторонний опыт в рекрутинге!

Какие перспективы карьерного роста: Руководитель отдела по работе с персоналом, Руководитель проекта. Если и этого Вы достигли, то мы всегда найдем, где можно развиваться дальше.

Наши условия:

• Работа в стабильной компании, постоянно развивающейся.

• Хорошо оборудованное рабочее место - ноутбук, телефон, связь.

• Всегда есть бюджет для размещения вакансий с целью привлечения кандидатов.

• Необходимое обучение для повышения квалификации.

• Оформление согласно ТК РК и достойная заработная плата, премии.

• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования и входного тестирования.

• График работы с 9-00 до 18-00.

Ждём Ваше резюме для знакомства! Напишите сопроводительное письмо, письмо на почту (указана в контактах), или откликнитесь!

Контактная информация доступна авторизованным пользователям