Описание: |
Мы в поиске менеджера, который обладает следующими компетенциями и опытом: -
Опыт работы в HR от полугода. -
Опыт подбора персонала, ведения телефонных и видео - интервью. -
Приветствуется опыт введения новых сотрудников в должность (адаптация сотрудников). -
Желание закрывать точечные позиции не только быстро, но и качественно. -
Готовность обучаться, изучать новые непривычные вакансии, соблюдать регламенты компании и готовность к карьерному росту. Со своей стороны мы предлагаем: Основные задачи: - Точечный подбор персонала.
-
Адаптация нового сотрудника. -
Выявление уровня его удовлетворенности, а также контроль прохождения им испытательного срока. -
Осуществление exit interview для выявление причин текучести кадров и разработки мероприятий по снижению коэффициента текучести. |