Целевое назначение должности: 1) Обеспечивает рентабельную, безубыточную деятельность филиала; 2) Организует осуществление бизнес-процессов компании в филиале; 3) Осуществляет рациональное распределение обязанностей между сотрудниками Филиала, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений и задач, поддерживает необходимый уровень трудовой и исполнительской дисциплины.

Требования (знания, умения и навыки, личностные качества):

• Высшее профессиональное образование
• Стаж работы на руководящих должностях от 3х лет
• Знания законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих предпринимательскую и коммерческую деятельность филиала
• Знание принципов рекламы и маркетинга
• Знание конъюнктуры рынка, порядок ценообразования, налогообложения
• Знание порядка разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов
• Умение работать в системах сбора и анализа данных: в ERP системах на базе «1С», "Битрикс 24"
• Опыт работы с персоналом
• Лидерство
• Стратегическое мышление
• Умение принимать решение
• Управление изменениями
• Созидание
• Способность выстраивать команду

• Аналитическое мышление

• Инициативность

• Коммуникативность, умение найти подход к любому человеку

• Организаторские способности

• Стрессоустойчивость

• Управленческий потенциал

• Харизматичность

Ключевые обязанности/KPI:

• Управление деятельностью филиала
• Контроль выполнения плана продаж
• Планирование деятельности филиала исходя из стратегических целей компании (среднесрочное и долгосрочное планирование)
• Бюджетирование деятельности филиала, разработка мероприятий по оптимизации расходов и увеличению доходов
• Распределение ресурсов для выполнения задач, стоящих перед филиалом
• Постановка тактических и оперативных целей и задач руководителям отделов филиала
• Организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений филиала

Условия работы:

• Оформление трудового договора в соответствии с действующим законодательством РФ
• Ежегодный оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• График работы 5/2
• Особые условия: ненормированный рабочий день
• Командировки в центральный офис компании и города присутствия компании
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом)
• Дополнительные льготы и компенсации предоставляются в соответствии с политиками и процедурами компании
• Работа в крутом и дружном коллективе профессионалов
• Обучение: наставничество, тренинги и повышение квалификации

Контактная информация доступна авторизованным пользователям