| Описание: | Обязанности:- Ведения массового подбора (логистика, операционный блок ) - специалистов, руководителей среднего звена;
- Поиск кандидатов с использованием различных источников ;
- Проведение телефонных интервью;
- Взаимодействие по вопросам подбора с руководителями подразделений.
Требования:- Высшее, среднеспециальное образование;
- Опыт самостоятельного ведения массового подбора (логистика, операционный блок ) - специалистов, руководителей среднего звена;
- Знание основных инструментов подбора персонала, различных методик проведения интервью, инструментов оценки персонала;
- Желателен опыт работы в 1С: ЗУП;
- Структурированность, ориентированность на результат, высокая работоспособность, умение эффективно работать в режиме многозадачности и ограниченности ресурсов, ответственность, активная жизненная позиция, коммуникабельность;
- Самостоятельное ведение проектов по поиску и подбору персонала: прямой поиск по открытым источникам (работные сайты, соц. сети, проф. сообщества), размещение вакансий, поиск по рекомендациям.
Условия:- Заработная плaтa двaжды в мecяц (cостоит из окладa и прeмии);
- Официальнoе оформление с пeрвогo дня работы;
- Oплaчиваемыe бoльничныe и oтпускa;
- Корпорaтивнaя пeнcиoннaя пpoгpaмма;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
|
