Ты будешь:

• Организовывать и обеспечивать процесс сбора потребностей компании в обучении и развитии, проводить анализ потребностей
• Участвовать в разработке программ развития и самостоятельно разрабатывать электронные обучающие программы
• Осуществлять анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовку предложений по их улучшению
• Разрабатывать и проводить активности для тестирования знаний участников до и после проведения тренинга, производить оценку эффективности программ, тренингов и курсов
• Участвовать в организации и проведении исследований вовлеченности (подготавливать структуру исследования, консультировать сотрудников и руководителей по процессу и возможностям системы, поддерживать систему отчётности)
• Участвовать в программе адаптации новых сотрудников – организовывать и проводить тренинг для новых сотрудников, участвовать в других мероприятиях в рамках процесса

• Осуществлять подготовку предложений по совершенствованию систем обучения, адаптации и стажировки, развития и построения профессиональной карьеры персонала

От тебя мы ожидаем:

• Опыт работы в отделе персонала от 1 года (ассистент отдела, координатор отдела обучения)
• Опыт организации, создания и проведения обучающих мероприятий
• Развитых коммуникативных навыков, навыков презентации, навыков планирования и деловой переписки
• Знания программного обеспечения Microsoft Office (Excel, PowePoint)
• Знания английского языка на среднем уровне – Intermediate

Мы предлагаем:

• Заботу о сотрудниках в разных жизненных обстоятельствах за счет медицинского страхования, а также страхования жизни и от несчастного случая и гибридный график.
• Возможность влиять на свой доход за счет бонусов за достижение целей.
• Необходимые инструменты для комфортной работы: мобильное устройство, связь, ноутбук.
• Открытую атмосферу сотрудничества и среду для самореализации.
• Гибридный формат работы: 3 дня - офис, 2 дня - удаленно.
• Официальное трудоустройство в «Сен-Гобен».

Контактная информация доступна авторизованным пользователям