Обязанности менеджера по персоналу: * подбор персонала; * проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии; * адаптация новых сотрудников; * организация обучения и повышения квалификации персонала; * первичное обучение (Welcome - тренинг); * организация награждений и поощрений сотрудников; * участие в развитии корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.

Требования к менеджеру по персоналу: * высшее образование (психологическое, социологическое или в области управления персоналом будет преимуществом); * опыт работы в сфере подбора и адаптации персонала от 2-х лет; * навыки проведения собеседований и оценки кандидатов; * умение разрабатывать программы обучения и развития персонала; * коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (выходной суббота, воскресенье).
• Полный соц. пакет.
• Дружный коллектив.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям