• Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью.
• Организация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Участие в разработке и реализации программ по обучению и развитию персонала.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РУз.
• Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры.
• Оценка эффективности сотрудников и проведение аттестаций.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных политик.

• Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных специальностей).
• Опыт работы в HR от 2 лет.
• Знание трудового законодательства РУз и основных кадровых процессов.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать с ПК и специализированными программами (1С, SAP, Excel).
• Английский язык на уровне не ниже Intermediate.
• УСЛОВИЯ:
• График 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Работа в крупной международной компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Соц пакеты: транспорт, обед, выдача готовой продукции, корпоративная связь;
• Возможность карьерного роста и развития;

Контактная информация доступна авторизованным пользователям