• Ведение цикла первичного отбора кандидатов: проведение телефонных интервью по оставленным откликам;
• Активный поиск подходящих кандидатов с последующим проведением телефонного интервью;
• Работа с работными сайтами;
• Размещение на сторонних ресурсах (соц. сети, мессенджеры и др);
• Создание потока кандидатов;
• Составление сопроводительного письма о кандидате и заполнение воронки в простой HRM системе;
• Обработка анкет, резюме, проведение собеседований, планирование собеседований под график руководителя;
• Ведение отчетности по кандидатам, работа с воронкой найма;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора, от собеседования до трудоустройства.

• Высшее образование;
• Навык формирования потока заявок с различных ресурсов и сервисов;
• Уверенный пользователь ПК;
• Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат.

• Работа в стабильной компании;
• Фиксированный оклад (обсуждается на собеседовании) + КРI за каждого трудоустроенного кандидата;
• Удаленный формат работы в режиме полной занятости в графике 5/2 с 9 до 17 30 по мск;
• Оформление: Договор ГПХ;
• Компенсация мобильной связи.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям