• Поиск и подбор персонала (оценка резюме, первичные собеседования по телефону, обратная связь, организация очных собеседований с руководителями подразделений)

• оформление приема, перевода, увольнения, все виды отпусков в соответствии с требованиями ТК РФ;
• прием, хранение, заполнение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей к ним сотрудников компании;
• выдача справок и характеристик сотрудникам компании;
• ведение кадрового архива;
• составление установленной отчетности.

• опыт работы менеджером по персоналу не менее 1 года;

• знание кадрового делопроизводства, умение работать с большим объемом информации;
• знание программы ЗУП;
• знание трудового законодательства.

• график работы 5/2 (с 8-00 до 17-00);
• бесплатное питание;
• скидки на продукцию компании;
• подарки детям на новый год;
• современный офис;
• корпоратив за счет предприятия.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям