| Описание: | (Рассмотрим без опыта, в т.ч. студентов последних курсов университета) АО «Фармация» ведет свою историю с 27 сентября 1944 года. Аптечная сеть - это более 112 аптечных организаций, расположенных в городах и населенных пунктах юга Тюменской области. АО "Фармация" выполняет важную социальную миссию, направленную на сохранение здоровья и улучшение уровня жизни граждан Тюменской области, посредством качественного лекарственного обеспечения жителей региона и медицинских организаций. Внутренняя миссия - дать возможность работникам развиваться, быть успешными и счастливыми. Главный ресурс компании - это наши СОТРУДНИКИ , и все наши успехи, это прежде всего успехи самих сотрудников. Мы ценим в своих работниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность. ТРУДОВЫЕ ФУНКЦИИ: регулярная оперативная управленческая отчетность (ежедневная); контроль качества данных в учетных системах; автоматизация управленческой отчетности и расчета экономических показателей; оценка финансовых показателей по различным направлениям деятельности с разной глубиной детализации (статьи/ продукты/ объекты/ подразделения); визуализация данных (презентации, дэшборды).
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ: высшее образование по специальности "Экономика", "Математика", "Информационные технологии (IT)"; аналитическое и структурное мышление, умение работать с большими массивами данных; свободное владение MS Excel на уровне профессионального пользователя (стандартные формулы и их комбинации, сводные таблицы, вычисляемые поля, Power Query и Power Pivot); умение формировать технические задания на доработку отчетов в учетных системах и принимать результаты доработок, умение формулировать задачи для ИТ-подразделения Самостоятельность, умение формулировать и задавать вопросы; желание развиваться и оптимизировать свое (и не только свое) направление работы, умение мыслить шире своего участка работы.
УСЛОВИЯ ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ: - официальное трудоустройство согласно ТК РФ с "белой" заработной платой и оформлением с первого рабочего дня;
- заработная плата с возможностью ее увеличения и ежегодной индексацией: оклад + премия (месячная, квартальная);
- коллектив профессионалов планово-экономического отдела и наставник на период адаптации;
- оборудованное рабочее место, использование транспорта компании для выполнения трудовых функций;
- корпоративное обучение, тренинги, семинары.
- комфортный режим работы: 5/2 с 8.00 до 17.00, пт. с 8.00 до 16.00 (суббота, воскресенье - выходные)
- богатая корпоративная жизнь компании, развитая нематериальная мотивация, путевки в санатории, билеты на культурно-массовые мероприятия, мат.помощи, награждение ведомственными наградами и пр.
|
