| Описание: |
Ведущая компания в сфере аутсорсинга/айтстаффинга персонала «Миграционный кадровый ресурс» ищет сотрудника на должность "Аккаунт-менеджера"! Мы предоставляем персонал для выполнения поставленных задач. Нашими клиентами являются международные компании. Чем предстоит заниматься: -
Устанавливать контакты с действующими партнерами, проводить встречи и переговоры, развивать действующие проекты. -
Ставить цели и задачи, составлять и согласовывать со всеми участниками план работ. -
Анализировать результаты работы и предлагать пути развития проекта, изучать процессы и особенности бизнеса. -
Формировать коммерческие предложения (смета, презентация). -
Вести документооборот (отслеживание договоров, закрывающих документов). -
Работа с дебиторской задолженностью. Что мы хотим видеть: - Опыт работы от 1-го года на позиции аккаунт-менеджера, менеджера по работе с клиентами или смежной.
- Знание Excel на уровне формул, сводных таблиц, графиков.
- Опыт работы в CRM-системах.
- Обязателен навык расчета смет по проектам.
- Коммуникабельность, проактивность, грамотная устная и письменная речь;
Что мы предлагаем: - Уровень заработной платы будет соответствовать опыту и знаниям кандидата, средний ожидаемый заработок от 100 000 до 120 000 руб. ЗП складывается из фиксированного оклада (80 000 - 100 000 руб.)+ система kpi + % от прибыли проектов.
- График работы ПН-ПТ с 10:00 до 19:00.
- Удаленная работа (home office).
- Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, социальный пакет от компании.
- Сильные и опытные руководители, лидеры рынка.
- Работа в любящим свое дело коллективе.
- Перспектива в профессиональном и личностном развитии, перспектива в финансовом росте.
Преимущества работы с нами: - Возможность работать удаленно с редкими выездными встречами.
- Экономия времени и денег на дорогу и обеды.
- Возможность общения и обмена опытом с коллегами из других регионов и стран.
- Непрерывное обучение и развитие.
- Участие в крупных проектах.
- Карьерный рост и перспективы.
Этапы рекрутмента на данную позицию: 1. Отклик на hh 2. Встреча в Skype с HR (до 30 минут) 3. Интервью с руководителем (до 40 минут) 4. Offer Будьте, пожалуйста, готовы к выполнению тестового задания. Оставляй отклик, чтобы присоединиться к нам! |
