| Описание: |
Обязанности: - организация проживания работников Общества в вахтовых поселках;
- организация общественного питания работников Общества в вахтовых поселках;
- организация клининговых услуг в вахтовых поселках Общества;
- организация уборки помещений и прилегающей территории производственно-бытовых объектов Общества;
- организация стирки/химчистки специальной одежды для работников Общества;
- ведение отчетности по МТР, контроль остатков МТР, формирование потребности на поставку МТР;
- контроль своевременного проведение технического обслуживания, согласно зон разграничения ответственности, по объектам социально-бытового назначения Общества на месторождениях;
- контроль выполнения подрядными организациями условий заключенных договоров по направлению "Социально-бытовое обеспечение";
- участие в подготовке Регламентов/Правил/Приказов по организации оказании услуг по направлениям деятельности.
Требования: - высшее образование и дополнительное профессиональное образование по направлению: социально-бытовое обеспечение, коммунальное хозяйство, административно-хозяйственная деятельность;
- не менее 2-х лет профильного стажа на инженерно-технических должностях.
Знание программных продуктов: - Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exсel, MS Outlook, Интернет, 1С: ERP, SAP SRM, SAP R/3, Lotus). Знание офисного оборудования.
Профессиональные знания, навыки: - знание нормативных документов по направлению деятельности;
Условия: - бессрочный трудовой договор;
- заработная плата указана за 2 месяца (вахта + межвахта), при условии выполнения коллективных показателей премирования за текущий месяц;
- вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
- проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
- конкурентная заработная плата;
- предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
- обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.
|
