Обязанности:

• поиск и подбор персонала;

• оформление документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;

• хранение и заполнение трудовых книжек;

• организация и ведение кадрового делопроизводства;

• организация и ведение воинского учета;

• составление графиков учета рабочего времени и графика отпусков работников; ведение табеля учета рабочего времени;

• разработка локальной нормативной документации; ведение штатного расписания;

• подготовка и выдача документов о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, и представление их в органы социального обеспечения.

• опыт в подборе и поиске персонала;

• работа в 1С: ЗУП 8.3; СБИС;

• знание законодательных и нормативно-правовых актов; трудового законодательства; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров;

• коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

• оформление согласно ТК РФ;
• график работы 5/2.

Контактная информация доступна авторизованным пользователям