| Описание: | Обязанности:Экономика и организация труда; Расчет ФОТ, отчетность по ФОТ, разработка потребности в трудовых ресурсах, численности работников Обществ группы РИК Разработка Положений об оплате труда и премировании работников, коллективных договоров и прочих ЛНПА по доплатам и надбавкам для работников Расчет фондов оплаты платы, в том числе отпускных, командировок, компенсаций и прочих начислений плановых на год (пятилетку); Подготовка приказов на выплату доплат, надбавок, премий; Подготовка данных по вверенному участку для составления регламентированной и внутренней отчетности; Участие в налоговых, аудиторских проверках и проверках внебюджетных фондов
Требования:наличие высшего образования (экономика труда, математическое образование, экономист, экономика и социология труда); навыки расчета фондов оплаты платы, в том числе отпускных, командировок, компенсаций и прочих начислений плановых на год (пятилетку); навыки по подготовке проектов приказов на выплату доплат, надбавок, премий; знание бухгалтерских программ: 1С: Бухгалтерия 3.0, ЗУП; опыт разработки локальных нормативно-правовых актов в области экономики труда (Положения об оплате труда и премировании и т.п.); наличие опыта работы в производстве, строительстве; навыки по оформлению текущей отчетности по бюджету ФОТ, численности работников, среднемесячной заработной платы
Условия:- трудоустройство по ТК РФ на постоянной основе;
- полный социальный пакет в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- испытательный срок до 3 мес.;
- режим работы с 09:00 - 18:30, обеденный перерыв с 12:30 - 14:00;
- ежеквартальные, годовые премии;
- ДМС, другие льготы и компенсации;
- дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день
|
