Описание: | Приглашаем Вас принять участие в конкурсе на вакансию "Руководитель отдела рекрутмента и управления HR-брендом" в дочернее предприятие РЖД Миссия«Руководителя» — участие в реализации стратегических планов компании в части организации подбора персонала Задачи: - Управление процессом подбора персонала во всех подразделениях компании (офис, регионы, склад); - Выстраивание отношений с внутренними заказчиками (топ менеджеры, дирекция); - Управление и развитие команды по подбору персонала (в прямом подчинении 3 человека); - Точечный подбор узкопрофильных специалистов всех уровней: junior-middle-senior (от заявки до выхода и адаптации сотрудников); - Организация холодного поиска кандидатов: job-сайты, соц. сети, телеграм каналы, headhunting, рекомендации и т.д.; - Управление бюджетом на рекрутмент и мероприятия по развитию бренда работодателя; - Мониторинг рынка труда; - Разработка и внедрение инициатив и проектов по развитию HR-бренда; - Взаимодействие с вузами и профильными провайдерами; - Организация и проведение мероприятий по развитию бренда работодателя; - Участие в автоматизации hr процессов; - Автоматизация процессов рекрутмента и оценки; - Внедрение новых инструментов оценки и адаптации; - Ведение ежедневной и ежемесячной отчётности; - Участие в организации корпоративных мероприятий компании; - Работа с документацией, ведение отчетности о проделанной работе. Важно: - Обязателен опыт самостоятельного закрытия офисных вакансий middle & top уровня in-house; - Высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент, экономика); - Аналогичный опыт работы на руководящей должности от года строго in-house, (прежний опыт в кадровых агентствах приветствуется); - Опыт управления командой по подбору и выстраивания процессов подбора, оценки и адаптации; - Опыт проведения интервью и оценки по компетенциям; - Продвинутые навыки презентации, коммуникации; - Готовность к изменениям, инициативность; - Нацеленность на результат, энергичность, оптимизм.
Что готовы предложить: - Официальное оформление с первого рабочего дня по ТК РФ; - Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной стабильной компанией, входящей в холдинг РЖД; - Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления: от нас - цель, от вас – путь; - Оплачиваемый отпуск, больничный; - Достойный уровень оплаты труда (оклад + ежемесячная премия) - полностью белая з/п; - Современный, комфортный офис в шаговой доступности от метро; - График работы с 9.00 до 18.00. |