| Описание: |
Обязанности: -
контролировать отражение в суточных рапортах корректной информации о ходе производственного процесса строительства скважин, поступающих с объектов бурения; -
выполнять сбор оперативной информации с объектов бурения, согласовывать дальнейшие действия на объектах бурения со структурными подразделениями Общества и подрядными организациями, участвующими в бурении скважин; -
вести сводные отчеты о проделанной работе, осложнениям и НПВ (непроизводительном времени), на основе информации, полученной с объектов; -
проверять информацию о проведении работ согласно Методическим указаниям Компании «Формирование суточной отчетности при бурении скважин и зарезке боковых стволов с использованием модуля «Журнал супервайзера» лицензионного программного обеспечения «Удаленный мониторинг бурения» № П2-10 ТР-1029 (актуальная версия). Требования: - высшее образование по направлению Нефтегазовое дело, Бурение нефтяных и газовых скважин или Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений;
- не менее 3 лет профильного стажа по направлению деятельности.
Знание программных продуктов: - уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP;
Профессиональные знания, навыки: - практический опыт управления процессом строительства нефтяных и газовых скважин;
- знание современных технологий и оборудования, применяемых при бурении;
- знание нормативных документов, связанных с процессом строительства скважин;
- составление отчётности по строительству скважин.
Условия: - бессрочный трудовой договор;
- вахтовый метод работы - 30/30 дней (Куюмбинское месторождение);
- проезд за счет работодателя от пункта сбора (Байкит, Ижевск, Красноярск, Москва, Оренбург, Самара, Сургут, Томск, Тюмень, Уфа);
- конкурентная заработная плата;
- предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
- страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
- компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
- компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
- санаторно-курортное оздоровление,
- различные виды материальной помощи работникам;
- обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.
|
